■ 秉承創(chuàng)新管理理念-“管理是永遠變化的”
——10年來，孫老師致力于研究與時俱進的方法為企業(yè)提高組織效能。從了解當下員工所想所求，結合企業(yè)所需所缺；幫助企業(yè)與員工共建一個歡樂輕松、高效務實的年輕化團隊：
【01】任職中石化勝利油田工程師、管理干部期間，管理礦區(qū)員工的油氣開發(fā)、安全生產(chǎn)，帶領團隊超額完成目標150%，受評礦區(qū)先進員工評選第1
【02】任職太平洋保險公司區(qū)域主管、內訓師期間，為團隊設定目標與制定計劃，培養(yǎng)團隊成員執(zhí)行力，帶領銷售團隊4個月達成西南大區(qū)業(yè)績冠軍，員工離職率連續(xù)一年分公司最低，初創(chuàng)團隊5人全部晉升為片區(qū)經(jīng)理
■ 應用新穎培訓理念-用“員工的魔法”打敗員工的“魔法”
——孫老師以“找到屬于學員自己的答案”為核心，通過脫口秀、TED演講式的課程風格，貼近現(xiàn)實問題的內容設計，引導學員思考自己的答案，幫助學員走出工作困境，已經(jīng)服務中國銀行、中國鐵路、國家電網(wǎng)、奔馳汽車、富士康等近企業(yè)開展培訓超1000場
