01-【中興通訊學院 培訓項目經理】
在中興通訊學院工作七年，熟悉了大型上市公司企業(yè)大學的運作模式，具備豐富的培訓實戰(zhàn)經驗。其中三年海外工作經驗，在海外當?shù)貜闹v師招募到培訓，籌建了當?shù)氐呐嘤栔行?，組建了當?shù)刂v師團隊、教學助理團隊；并連續(xù)多年負責中國聯(lián)通、外包商、印度售后員工、南亞各國運營商的培訓項目工作；設計組織了海外管理干部培訓班，課程內容設計受到學員好評，積極調動了本地管理干部的工作熱情，此培訓模式受到公司領導表彰，并作為典型范例應用于海外其他營銷體系本地化管理培訓中。
02-【深圳市超能金融服務有限公司 高級培訓經理】
從零起步，短時間內組建了自己的培訓講師團隊，搭建公司的新員工培訓體系、銷售培訓體系，組織新員工培訓十余期培訓300余人，組織全國銷售培訓開班近500班次，完成培訓人數(shù)近4000人，同時制定銷售培訓績效考核方案，極大提升了銷售一線講師的工作積極性及效率。
部分授課案例：
國家電網：《TTT授課技巧提升》、《TTT課程開發(fā)與課程設計》，憑借實用的教學內容和互動的教學方式，提升了企業(yè)及學員的專業(yè)素養(yǎng)，深受學員喜愛，連續(xù)返聘13期。
軌道集團（重慶、西安、昆明、福州、貴陽）：講授《內訓師綜合能力提升》，通過多次的合作，幫助軌道集團員工全面提升授課技巧和課程開發(fā)能力，同時也見證了一些學員從開始培訓的抵觸到課程結束的蛻變，從課后布置的課程開發(fā)任務，也看到了學員顯著的提升。為西安軌道集團講講授的《卓有成效培訓管理者》，企業(yè)培訓負責人在聽過課程后評價“課程落地實用，這個老師是真正做過這個工作的實戰(zhàn)經驗“!累計合作27期。
中國移動、電信、聯(lián)通公司：多次講授《內訓師能力提升》，幫助內訓師全面提升授課技巧和課程開發(fā)能力，學員反饋“是聽過TTT課程中講的最好的“。累計合作22期。
中國工商銀行新疆各分行：在《微課設計與制作》的培訓中，幫助學員掌握微課設計的關鍵技巧，簡單易操作的方法，讓學員培訓結束就能產出成果，獲得了3次返聘。課后機構評價老師“課程有內容有深度，表達能力強，思維緊湊，沒有一句廢話，控場能力強，聽課燒腦”。持續(xù)合作5年，累計返聘15期。
農業(yè)銀行：講授《TTT授課技巧提升》課程，幫助學員提升授課技巧并有學員參加了公司組織的內訓師大賽獲得了第二名，專門發(fā)來感謝短信，評價老師“全程干貨，沒有廢話”。
瑞眾保險：擔任西安分公司及廣州分公司《PTT培訓》講師，授課效果良好，獲得學員及領導的認可，有學員課后對老師說“問渠哪得清如許，您就是源頭”，企業(yè)培訓負責人反饋“和領導聊起您，課程講的好，經得起市場檢驗”。持續(xù)合作2年，累計返聘3期。
中建安裝公司、中建一局：擔任《TTT內訓師培訓及評審》課程的講師，幫助內訓師提升培訓的能力，學員有顯著的提升，學員及領導表示非常滿意。持續(xù)合作3年，累計返聘6期。
國家能源集團：多次擔任《內訓師綜合能力提升培訓》課程的講師，幫助內訓師全面提升授課技巧和課程開發(fā)能力，授課效果良好，企業(yè)負責人反饋“學員簽到都積極了“，多家能投集團持續(xù)返聘，累計授課10期。
國鐵集團：多次擔任國鐵集團《內訓師項目》《卓有成效培訓管理者》的授課講師，有些上了年紀的學員，表示聽劉老師的課都不瞌睡了。授課評估分在項目所有講師中最高，每期都被學員評為“最受歡迎的講師”，已與國鐵集團內訓師培訓項目長期合作。
