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2019-04-28 09:29:13
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為什么你和別人一樣996，但招聘效果卻千差萬別？
【欒光宇老師】4月25-26號在成都為某保險人員分享《精準招聘人才測評》
其實80%的工作是要做在面試前。真正卓越的“招聘官”會在面試前利用測評技術(shù)和心理學理念繪制崗位人才畫像，用20%的時間撬動80%的招聘效果，最終結(jié)合面試技術(shù)的“臨門一腳”，做到精準招聘，大幅度提升招聘“命中率”！
學員好評如潮~~~~~
企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家
擅長領(lǐng)域：人才梯隊建設(shè)/精準招聘/金牌銷售/構(gòu)建崗位勝任力模型
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