李平凡·綜合管理效能提升專家

? 賦能國(guó)有行銀行基層管理：針對(duì)開(kāi)門紅期間，銀行基層管理者管理能力匱乏，展開(kāi)《新晉升管理者管理能力提升》《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》《高效執(zhí)行力打造》等系列課程，讓基層團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)明方向、懂方法、用工具。無(wú)論是線下還是線上培訓(xùn)，均獲得銀行管理者高度認(rèn)可。課程復(fù)購(gòu)率達(dá)100%，培訓(xùn)銀行：工商銀行、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、郵儲(chǔ)銀行、交通銀行、各地農(nóng)商行等 ? 賦能股份制銀行運(yùn)營(yíng)管理：2023年針對(duì)股份制銀行運(yùn)營(yíng)條線管理實(shí)務(wù)，展開(kāi)《銀行管理即是知行合一》《銀行管理“四力”提升》《凝心聚力“旺季營(yíng)銷”》《知己解彼——mbti測(cè)評(píng)及領(lǐng)導(dǎo)力提升》《新生代溝通與激勵(lì)》，分別在民生銀行、招行銀行、華夏銀行、平安銀行、河北銀行、常熟農(nóng)商行授課，課程得到銀行中層管理者高度認(rèn)可，工作從此有章可循，有抓手可落地。 ? 賦能基層通用管理：為了提高銀行員工溝通效能、積極心態(tài)建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃打造，針對(duì)性的為銀行進(jìn)行《新員工職業(yè)規(guī)劃與mbti優(yōu)勢(shì)挖掘》《銀行員工“四力”提升》《新員工溝通能力》《新員工營(yíng)銷能力培養(yǎng)》《情緒圓舞曲——壓力管理與陽(yáng)光心態(tài)》等系列課程賦能。平均80場(chǎng)/年，最終實(shí)現(xiàn)全體員工的職業(yè)軟技能、心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃的全面提升。

常駐地
沈陽(yáng)市

課程
10 門

案例
132

2024年4月3日李平凡老師為某國(guó)網(wǎng)公司講授《性格測(cè)試I心理測(cè)評(píng)及優(yōu)勢(shì)分析》

2024-04-09 14:52:29

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培訓(xùn)+專業(yè)定制版報(bào)告出爐！??！4月3日李平凡老師為某國(guó)網(wǎng)公司講授《性格測(cè)試I心理測(cè)評(píng)及優(yōu)勢(shì)分析》，授課得到學(xué)員強(qiáng)烈響應(yīng)，基于本次培訓(xùn)要提拔和選拔人才，甲方提出對(duì)課上學(xué)員進(jìn)行性格測(cè)試測(cè)評(píng)報(bào)告分析（定制版）。2天后針對(duì)每個(gè)學(xué)員的分析報(bào)告出爐，不僅二次校驗(yàn)了性格測(cè)試I性格類型，而且就每個(gè)不同學(xué)員的不同維度分?jǐn)?shù)進(jìn)行了詳細(xì)分析，即同一個(gè)類型的不同學(xué)員拿到不同的定制報(bào)告，得到機(jī)構(gòu)高度評(píng)價(jià)。并支付一天定制報(bào)告課酬。培訓(xùn)+報(bào)告的1+1模式出爐，歡迎小伙伴采購(gòu)！

李平凡

綜合管理效能提升專家

擅長(zhǎng)領(lǐng)域：高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、打造高效執(zhí)行力、職場(chǎng)高效溝通、新生代溝通、情緒與壓力管理、銀行基層管理技能提升、新員工職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃等

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李平凡

最新案例

2024年4月24日李平凡老師為遼寧中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)講授《險(xiǎn)企員工情緒壓力管理及優(yōu)勢(shì)挖掘工作坊》

2024月14日李平凡老師給中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行安徽分行講授《銀行新員工營(yíng)銷能力提升》課程圓滿交付

2024年4月9日李平凡老師給蘇州銀行講授《大客戶營(yíng)銷工作坊》圓滿結(jié)束

2024年4月8日李平凡老師受邀為山西某農(nóng)商行進(jìn)行《執(zhí)行的技術(shù)與藝術(shù)》輪訓(xùn)

2024年4月3日李平凡老師為某國(guó)網(wǎng)公司講授《性格測(cè)試I心理測(cè)評(píng)及優(yōu)勢(shì)分析》

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