王志剛·企業(yè)管理人才培養(yǎng)專家

王志剛老師在企業(yè)管理領(lǐng)域深耕細作超16年，擁有深厚的頭部企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗與新生代員工輔導與管理的獨特視角，在國企、民企、外企、上市企業(yè)、跨國企業(yè)等多類型企業(yè)人才培養(yǎng)中都扮演了不同的角色，為企業(yè)高速發(fā)展帶來重要推動力。 &gt;&gt;&gt;♦【人才穩(wěn)定與效率提升的典范——上市/500強企業(yè)】為富士康主導實施了“人才選育用留”綜合改善計劃，通過優(yōu)化招聘流程、建立職業(yè)成長路徑、推行員工關(guān)懷計劃等10+項新舉措，1年內(nèi)基層管理者的離職率從50%銳減至20%，有效穩(wěn)定管理隊伍，推動生產(chǎn)流程的優(yōu)化，生產(chǎn)效率提升20%，為公司節(jié)約成本500萬元； &gt;&gt;&gt;♦【跨文化企業(yè)人才培養(yǎng)的引領(lǐng)者——跨國企業(yè)】主導國光電器越南子公司組織建設(shè)與培訓項目，設(shè)計并落地一系列定制化企業(yè)管理人才培訓賦能計劃，針對性培養(yǎng)越南精英管理者10+人，整體運營效率和管理水平顯著提升，生產(chǎn)效率提高20%，客戶滿意度提升至95%以上，同時新業(yè)務(wù)拓展速度加快，年度業(yè)務(wù)增長率達到了15%；同時主導組織了一系列文化交流活動，建立了多語言溝通平臺，促進了不同文化背景員工之間深度融合，公司形成了具有國光特色的跨文化管理模式。 &gt;&gt;&gt;♦【新生代員工創(chuàng)新管理的先行者——頭部民營企業(yè)】為眾騰人力集團主創(chuàng)“賦能+引導”管理模式的創(chuàng)新實踐，開展包括新生代員工座談會、個性化職業(yè)規(guī)劃輔導、游戲化學習機制等10+項創(chuàng)新活動，降低離職率40%，為公司留住了寶貴的人才資源，并催生了超30項新業(yè)務(wù)增長點，營業(yè)額年度增長率達到約20%。

常駐地
廣州市

課程
5 門

案例
2

王志剛老師11月28號為廣東某煙草公司授課《高績效團隊管理建設(shè)》課程質(zhì)量非常高，反饋非常好！?。?/h1>

2024-11-29 11:18:10

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#王志剛老師煙草公司授課動態(tài)~ 王志剛老師11月29日為廣東某煙草公司講授《高績效團隊管理建設(shè)》課程圓滿結(jié)束~ 在課程中，王志剛老師以其專業(yè)的知識體系、豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和極具感染力的授課風格，深入剖析團隊協(xié)作關(guān)鍵。課程互動性強，案例詳實，精準直擊城建行業(yè)團隊痛點，助力團隊突破瓶頸，提升執(zhí)行力與溝通效能，圓滿落下帷幕，廣受贊譽！

王志剛

企業(yè)管理人才培養(yǎng)專家

擅長領(lǐng)域：團隊管理、管理人才培養(yǎng)、跨部門溝通、執(zhí)行力、領(lǐng)導力、時間管理……

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王志剛

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12-18《企業(yè)管理技能提升培訓》

王志剛老師11月28號為廣東某煙草公司授課《高績效團隊管理建設(shè)》課程質(zhì)量非常高，反饋非常好?。?！

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