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崔慶法－22年的企業(yè)管理與人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 蘭州大學(xué)碩士、浙江工商大學(xué)工商管理碩士（MBA） 浙江省經(jīng)信廳企業(yè)信息化管理提升專家 浙江理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授 上海交大、浙江大學(xué)特聘講師 三茅人力資源網(wǎng)十大風(fēng)云導(dǎo)師 曾任：原國(guó)家輕工業(yè)部下屬子公司丨行政人資部長(zhǎng) 曾任：SCA愛生雅集團(tuán)（世界500強(qiáng)）子公司丨總經(jīng)理助理 曾任：APP金光集團(tuán)（世界500強(qiáng)）丨事業(yè)部總監(jiān)、人力資源總監(jiān) 曾任：顧家集團(tuán)（亞洲品牌500強(qiáng)）丨戰(zhàn)略市場(chǎng)總監(jiān) 曾任：慧聰網(wǎng)（國(guó)內(nèi)第一家B2B互聯(lián)網(wǎng)上市公司）丨寧波分公司總經(jīng)理 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：AI與人力資源管理技術(shù)應(yīng)用、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼、組織變革、績(jī)效管理、人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)、招聘面試、非人、企業(yè)文化建設(shè)等 ? “100+”AI服務(wù)智能體搭建：具備阿里達(dá)摩院人工智能訓(xùn)練師（高級(jí)）、科大訊飛AI提示詞工程師、亞馬遜生成式AI商業(yè)技能認(rèn)證等專業(yè)資質(zhì)，累計(jì)為企業(yè)構(gòu)建116個(gè)AI服務(wù)智能體與11個(gè)人力資源服務(wù)智能體，有力推動(dòng)人力資源管理與組織運(yùn)營(yíng)效率提升。 ? “20+”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目陪跑：主導(dǎo)超過15家企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及5家政府部門區(qū)域發(fā)展規(guī)劃項(xiàng)目，見證與陪跑不同企業(yè)從千萬到十億級(jí)（精工機(jī)械、貝隆精密、申昊科技等）、從幾十億到百億（顧家集團(tuán)、三花控股等）、從百億到千億（京博控股等）戰(zhàn)略成長(zhǎng)過程。 ? “8+”百億級(jí)戰(zhàn)略人力項(xiàng)目操盤：主導(dǎo)8項(xiàng)百億級(jí)戰(zhàn)略人力整合項(xiàng)目，如瑞典SCA跨國(guó)并購(gòu)、金光集團(tuán)LAMICAN并購(gòu)等。憑借獨(dú)創(chuàng)的「3P融合模型」與「三位一體轉(zhuǎn)制方案」，成功實(shí)現(xiàn)近千人團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)化平穩(wěn)過渡，實(shí)現(xiàn)零勞動(dòng)爭(zhēng)議，樹立并購(gòu)整合效率的行業(yè)標(biāo)桿。 ? “2門”版權(quán)課程認(rèn)證：基于實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，沉淀提煉出《PBOS戰(zhàn)略績(jī)效勢(shì)能》和《七維人才官》（非人力經(jīng)理的人力資源管理）版權(quán)課程。
AI+人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：AI與人力資源管理技術(shù)應(yīng)用、戰(zhàn)略性人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略解碼、組織變革、績(jī)效管理、人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)、招聘面試、非人、企業(yè)文化建設(shè)等
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