課程目標: 1. 構(gòu)建系統(tǒng)性全球化戰(zhàn)略框架:掌握從“市場選擇→模式設(shè)計→生態(tài)布局”的完整戰(zhàn)略規(guī)劃邏輯,擺脫碎片化決策; 2. 精準評估與進入目標市場:掌握“經(jīng)濟-政策-文化”三維市場篩選模型; 3. 實現(xiàn)本地化深度運營:設(shè)計本地化內(nèi)控及跨文化管理機制; 4. 打造彈性全球供應鏈:設(shè)計“多中心制造網(wǎng)絡(luò)”與建立供應商分級管理機制; 5. 建立風險防控與迭代機制,并創(chuàng)建鏈接全球化資源生態(tài)。
授課對象:中高層領(lǐng)導人或管理者
1. 掌握全球化風險分類框架,包括政治、法律、市場、運營等各個方面,學習使用PESTEL分析和國別風險評級工具識別潛在威脅,提升識別國際業(yè)務環(huán)境中潛在風險的能力,降低因合規(guī)漏洞或政治突變導致的重大損失。 2. 掌握通過風險矩陣量化風險等級的方法,學習如何利用情景模擬驗證業(yè)務抗壓能力,提升評估和預測不同情境下風險影響程度的技術(shù),確保企業(yè)能夠有效應對諸如地緣沖突或匯率崩盤等突發(fā)狀況。 3. 學習設(shè)計符合GDPR、ESG等標準的合規(guī)體系以及采用匯率期權(quán)等對沖工具,掌握供應鏈冗余方案的設(shè)計方法,提升企業(yè)在全球化進程中分散風險和增強抗風險能力的戰(zhàn)略布局水平。 4. 掌握建立危機預警機制與應急決策流程的方法,學習輿情監(jiān)控及政府關(guān)系應急預案等內(nèi)容,以提升快速響應并處理國際化運營中可能出現(xiàn)的各種危機的能力,強化企業(yè)的危機管理機制。 5. 學習解決文化沖突的有效策略,掌握將風控能力轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略壁壘的方法,如利用合規(guī)先發(fā)優(yōu)勢和構(gòu)建政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),從而提升品牌在東道國的社會認同感,并加速本地化的融入過程。
授課對象:中高層領(lǐng)導人或管理者
1. 三層能力構(gòu)建:掌握文化解碼工具,提高企業(yè)文化認知能力,構(gòu)建四級響應體系,建立企業(yè)文化沖突解決能力;學習文化符號矩陣方法論(宗教/歷史/流行文化三維適配),形成企業(yè)文化創(chuàng)新能力。 2. 解決四大核心痛點:外派該失敗率,團隊協(xié)作低效,本地化產(chǎn)品失靈,合規(guī)糾紛頻發(fā);通過學些文化冰山模型及數(shù)字工具提升認知是課程目標的實現(xiàn)路徑。課程終極價值 3. 降低風險:系統(tǒng)性規(guī)避文化沖突導致的合規(guī)處罰與品牌危機; 4. 提升效能:打造高凝聚力跨國團隊,決策與執(zhí)行效率翻倍; 5. 創(chuàng)造增長:將文化差異轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新勢能,開辟藍海市場(如傳音非洲市占率超40%)。
授課對象:中高層領(lǐng)導人或管理者
1.建立全球戰(zhàn)略視野:學習企業(yè)出海的戰(zhàn)略制定、市場進入方式以及運營管理的最佳實踐,掌握如何評估和選擇最適合企業(yè)發(fā)展的國際市場進入策略,優(yōu)化資源配置,快速且高效地開拓新市場; 2. 有效規(guī)避各種風險:學會利用經(jīng)濟性核算方法,進行詳盡的投資分析與風險管理,包括第三方法務和財務盡職調(diào)查、資產(chǎn)估值等,同時理解國際商務規(guī)則和東道國法律法規(guī),確保企業(yè)的合規(guī)運營,量化市場收益;建立系統(tǒng)性風控能力,從被動應對到主動防御,包含政治,法律及財務等,提高公司危機對應效率及方法。 3. 構(gòu)建國際化人才梯隊,提升組織收益能力;培養(yǎng)“全球化思維+本地化執(zhí)行”雙軌能力,避免總部與海外團隊的決策沖突;建立“總部-區(qū)域-本地”三級決策機制,平衡管控與靈活性,組織韌性增強,提升全球化運營的能力從而提升公司的成功率。
授課對象:中高層領(lǐng)導人或管理者
1. 知識儲備上:掌握核心概念與框架,洞察行業(yè)趨勢,學習應對地緣政治沖突和供應鏈脫鉤等新挑戰(zhàn)的策略,搭建全球化供應鏈知識體系,為企業(yè)戰(zhàn)略布局和調(diào)整筑牢理論根基。 2. 實操技能層面:通過提升設(shè)計優(yōu)化和數(shù)字化工具應用能力,掌握供應鏈設(shè)計、物流實操、數(shù)字化工具運用、風險評估與應對等關(guān)鍵技能;了解跨文化協(xié)作和成本控制策略,有效提升跨國供應鏈管理和全球化運營的實操水平。 3. 戰(zhàn)略思維維度:樹立全局視野與前瞻性思維,整合全球資源、探索新興模式,實現(xiàn)從執(zhí)行者到?jīng)Q策者的思維轉(zhuǎn)變,助力企業(yè)構(gòu)建適應復雜國際環(huán)境的供應鏈體系,推動企業(yè)利潤增長與戰(zhàn)略落地。
授課對象:中高層領(lǐng)導人或管理者
企業(yè)出海與運營管理實戰(zhàn)專家
擅長領(lǐng)域:全球戰(zhàn)略規(guī)劃、國際供應鏈管理、跨國并購整合、海外市場拓展、跨文化管理、企業(yè)運營效率提升……