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課程收益： ● 知趨勢：全面了解新商業(yè)、新品牌、新媒體的創(chuàng)新邏輯與商業(yè)運作策略 ● 懂案例：經(jīng)典案例新穎分析，全面了解新型企業(yè)的全媒體布局和落地方案 ● 學平臺：系統(tǒng)學習新媒體營銷平臺，普及工具使用及營銷的多種實操技巧 ● 掌方法：知曉新媒體營銷定位、策劃、運營、推廣、成交5大模塊成功方法 ● 搭團隊：獲得搭建全媒體營銷團隊的一系列建議，包括績效考核與效果分析 ● 出效果：后續(xù)的顧問指導，全方面幫助全媒體營銷系統(tǒng)企業(yè)落地，出實際效果
授課對象：中小企業(yè)老板、股東、營銷管理或電商團隊負責人
講師：張勇
課程收益 1、通過權(quán)威數(shù)據(jù)全面解讀當今短視頻行業(yè)的整體發(fā)展趨勢； 2、深度了解企業(yè)短視頻應(yīng)用在5G時代發(fā)揮的巨大作用； 3、學習當前主流短視頻平臺的游戲規(guī)則和基本運營套路； 4、結(jié)合公司品牌和產(chǎn)品，用短視頻構(gòu)建企業(yè)營銷新渠道； 5、合理匹配公司內(nèi)外部資源，實現(xiàn)短視頻企業(yè)號的高效運營。
授課對象：高層管理、營銷負責人、電商部門、企宣部、創(chuàng)業(yè)者等
講師：張勇
課程收益： 1、通過權(quán)威數(shù)據(jù)全面了解讀短視頻+直播行業(yè)的發(fā)展趨勢； 2、深度認知短視頻+直播在5G時代的營銷作用與優(yōu)勢； 3、學習當前主流短視頻+直播平臺的游戲規(guī)則和運營套路； 4、結(jié)合公司品牌和產(chǎn)品，用短視頻+直播構(gòu)建營銷新渠道； 5、合理匹配公司內(nèi)外部資源，實現(xiàn)短視頻企業(yè)號的高效運營。
授課對象：高層管理、電商部門、企宣部、創(chuàng)業(yè)者等
講師：張勇
● 掌握黨政機關(guān)/企業(yè)公文寫作的國家規(guī)定，規(guī)范寫作格式 ● 掌握公文寫作語言要求 ● 運用金字塔原理理清寫作思路 ● 掌握常用公文文種的寫作技巧
授課對象：行政文秘、管理者、公職人員
講師：易云帆
● 了解績效管理的本質(zhì)是“驅(qū)使員工創(chuàng)造更高價值” ● 掌握績效管理的全盤邏輯 ● 學會“帶有邏輯鏈條”的績效方案制定 ● 學會用“非績效手段”管理并提升員工績效 ● 學會“針對不同目標”的績效溝通辦法 ● 能根據(jù)當前的業(yè)績需求調(diào)整績效方案 ● 了解員工倦怠的原因解決辦法 ● 學會運用簡單的團隊測評工具
授課對象：直線經(jīng)理，hrbp團隊，績效經(jīng)理
講師：梁若冰
● 認識到科學的職業(yè)生涯規(guī)劃是對自己的人生負責任 ● 應(yīng)用“職業(yè)性格三維”體系明確自身的優(yōu)勢、劣勢及發(fā)展方向 ● 掌握職業(yè)規(guī)劃的主要原理和相關(guān)技術(shù) ● 學會為自己解讀現(xiàn)有崗位JD ● 增強對職業(yè)生涯的控制力和管理能力 ● 具備對自己的過去、現(xiàn)在和未來重新審視和評估的能力 ● 消除未來發(fā)展的風險和不足，減少工作煩惱 ● 獲取職場正能量，實現(xiàn)暢享職場的愉悅體驗
授課對象：精英之路——職業(yè)生涯規(guī)劃
講師：梁若冰
● 學會將素質(zhì)模型、面試標準落在實處 ● 明白面試的目的不是甄別人才“好壞”而是人才“適配度” ● 學會分析工崗位需求的五要素 ● 學會快速判斷候選人工作經(jīng)歷的五要素 ● 怎么快速建立崗位人才適配模型 ● 學會快速判斷新人性格與素質(zhì) ● 學會避免“面試時候說得好，實際工作卻不行”的情況
授課對象：中高層管理人員、人力資源管理人員
講師：梁若冰
● 充分了解何謂企業(yè)培訓 ● 學會如何分析企業(yè)真實的培訓需求 ● 了解培訓的本質(zhì)不是課程，而是一套有機的員工技能提升系統(tǒng) ● 學會快速判斷哪些問題可以通過培訓來解決 ● 怎么快速根據(jù)問題挖掘培訓需求 ● 學會解讀需求，制定培訓計劃 ● 了解培訓項目、培訓課程、培訓機制的原理和運用方法
授課對象：培訓管理人員、人力資源管理人員
講師：梁若冰
● 學會分析職場性格的三大維度 ● 快速自我解碼，了解自己在工作中的優(yōu)勢狀態(tài)、劣勢狀態(tài)和發(fā)展方向 ● 能夠準確分析他人職場性格及當前狀態(tài) ● 學會結(jié)合職場性格針對性談話&輔導 ● 學會利用“荒島求生”模型測評對方的價值觀 ● 學會利用“房樹人”繪畫測評對方的核心需求
授課對象：中基層管理人員、人力資源管理人員
講師：梁若冰
● 定位業(yè)務(wù)管理者在人力資源管理工作中的角色與職位 ● 萃取日常工作經(jīng)驗，形成人力資源管理套路及標準 ● 提升管理者招聘面試專業(yè)水平 ● 提升管理者在日常管理中對勞動法規(guī)相關(guān)問題的警惕性 ● 提升管理者對部屬進行激勵的技能和技巧和教練式管理的理念 ● 提升管理者培養(yǎng)團隊的能力和技巧 ● 提升企業(yè)留住高績效員工的能力和技巧
授課對象：需要進行團隊管理的非人力資源管理者，hrbp團隊
講師：梁若冰
完善網(wǎng)點功能布局：以客戶行進路線及客戶感知MOT經(jīng)驗為布局理論，結(jié)合網(wǎng)點的實際類型，幫助網(wǎng)點營業(yè)廳進行功能區(qū)分，優(yōu)化布局并在網(wǎng)點內(nèi)部進行6S管理。 服務(wù)禮儀規(guī)范及服務(wù)流程優(yōu)化：改善從業(yè)形象、服務(wù)禮儀、柜員“7+7”、 大堂七步曲、優(yōu)化晨會流程、優(yōu)化投訴處理流程、客戶識別流程以及客戶維護流程，在服務(wù)銷售流程中嵌入心態(tài)、工具以及語術(shù)。 營銷技能提升：解決網(wǎng)點營銷三難，即“開口難、成功難、持續(xù)難”的三大問題。通過產(chǎn)品培訓、話術(shù)設(shè)計、順勢營銷派嵌入及廳堂協(xié)同營銷、外拓活動等開展，提高網(wǎng)點人員的營銷意識及營銷技能，為銀行打造營銷精英團隊。 專崗位培訓：對網(wǎng)點主任、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等進行專崗位培訓，幫其定位崗位角色，梳理工作流程，提高工作效率。 網(wǎng)點績效管控體系：完善網(wǎng)點的績效考核制度，通過平衡計分的方式，讓支行行長在過程指標中有抓手、發(fā)揮網(wǎng)點營銷最大效能，同時通過績效考核對員工進行針對性培訓及輔導，幫助員工成長，激發(fā)員工積極性。
授課對象：五大國有銀行，城市商業(yè)銀行，郵政儲蓄銀行，農(nóng)商行等
講師：劉佳卓
依據(jù)銀行同業(yè)百佳標準，結(jié)合咨詢培訓經(jīng)驗，為客戶植入基礎(chǔ)服務(wù)規(guī)范、打造核心服務(wù)流程，進而提升網(wǎng)點服務(wù)品牌，提升客戶服務(wù)品質(zhì)； ? 以標桿網(wǎng)點打造為基礎(chǔ)，制定優(yōu)化標準手冊，便于網(wǎng)點經(jīng)驗傳承以及低成本普及培訓； ? 有效的幫助網(wǎng)點解決服務(wù)規(guī)范以及服務(wù)品質(zhì)問題，幫助網(wǎng)點打造具有本行特色的硬件環(huán)境以及從業(yè)人員； ? 建立長效網(wǎng)點服務(wù)考核機制，將文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)固化到網(wǎng)點，形成習慣。
授課對象：試點支行的網(wǎng)點管理人員，以及試點網(wǎng)點的網(wǎng)點主任、高柜柜員、信貸經(jīng)理，涉及大堂經(jīng)理、第三方派駐人員。
講師：劉佳卓
營銷業(yè)績沖刺：制定科學的營銷策略，輔導并帶領(lǐng)各崗位人員沖刺行內(nèi)制定的營銷業(yè)績。 營銷氛圍打造：好的營銷業(yè)績需要良好的營銷氛圍來帶動，調(diào)動各崗位人員的營銷熱情，以更好的狀態(tài)完成營銷任務(wù)。 營銷技能提升：通過產(chǎn)品培訓、話術(shù)設(shè)計、順勢營銷派嵌入及廳堂協(xié)同營銷、外拓活動等開展，提高網(wǎng)點人員的營銷意識及營銷技能，為銀行打造營銷精英團隊。 營銷崗位培訓：對網(wǎng)點主任、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理等進行專崗位培訓，幫其定位崗位角色，梳理工作流程，提高工作效率。
授課對象：網(wǎng)點員工
講師：劉佳卓
課程目標： ● 了解員工職業(yè)化素養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要性和必要性 ● 認識商務(wù)禮儀的作用，學習5大職場商務(wù)禮儀，提升個人禮儀素養(yǎng) ● 認識職場溝通失敗的原因，掌握4種高效溝通技巧，提高個人溝通技能 ● 了解工匠精神的內(nèi)涵，認識到培養(yǎng)工匠精神素養(yǎng)對企業(yè)和個人發(fā)展的深遠意義 ● 學習培養(yǎng)工匠精神素養(yǎng)的6大舉措，讓工匠素養(yǎng)內(nèi)化為個人職業(yè)習慣和個人素養(yǎng)
授課對象：企業(yè)員工
講師：王學兵
● 進一步提高員工的合規(guī)意識，倡導“合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念 ● 引導銀行加強內(nèi)控合規(guī)管理，使人人合規(guī)成為銀行的企業(yè)文化 ● 掌握信貸業(yè)務(wù)屢查屢犯的風險成因與風險管控策略 ● 掌握理財業(yè)務(wù)的風險隱患與風險管控措施 ● 掌握柜面業(yè)務(wù)易發(fā)風險環(huán)節(jié)與風險管控措施 ● 提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及工作責任心 ● 規(guī)范員工的職業(yè)行為，養(yǎng)成良好的工作習慣
授課對象：銀行全體員工
講師：湯紅
掌握疫情過后中國經(jīng)濟2020年基本走勢 掌握疫情下貨幣財政雙驅(qū)動的應(yīng)對舉措 了解中國經(jīng)濟發(fā)展基本方向 了解貨幣政策和財政政策 了解政策出臺的基本邏輯和背景 掌握2020年房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢與投資拓展趨勢 2020年房地產(chǎn)行業(yè)的幾個基本趨勢 2020年是房地產(chǎn)企業(yè)拿地的最好年份 2020年房地產(chǎn)行業(yè)拿地需要重點布局都市圈與城市群 2020年是貨幣投放與資產(chǎn)增值的年份 3.75萬億地方政府專項債券與1萬億的財政赤字預示房地產(chǎn)走勢
授課對象：政府部門、施工企業(yè)、金融機構(gòu)、房地產(chǎn)企業(yè)
講師：郭巍
了解中國招商引資的基本規(guī)律 了解招商引資十六字方針和四大基本規(guī)律 掌握招商引資18種渠道 掌握互聯(lián)網(wǎng)招商、大數(shù)據(jù)招商、云計算招商工具和方法 掌握久拖不落項目快速落地技巧 掌握項目落地流程和實施關(guān)鍵 掌握股權(quán)+債權(quán)招商引資模式 提升業(yè)務(wù)專業(yè)知識 加快招商精英成長進度 梳理招商理念和招商基本方法理念 節(jié)約招商人才培養(yǎng)成本 強化自我主動招商
授課對象：政府、開發(fā)區(qū)管委會、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)
講師：郭巍
掌握政府主導園區(qū)開發(fā)的投融資結(jié)構(gòu)與設(shè)計 掌握企業(yè)主導園區(qū)開發(fā)的模式選擇和可持續(xù)開發(fā) 掌握招商引資的操作流程 掌握一二級聯(lián)動模式構(gòu)建 掌握委托運營模式打造 掌握零成本鎖地技術(shù) 掌握招商引資四大規(guī)律與新型的云計算、大數(shù)據(jù)招商技術(shù)
授課對象：政府、金融機構(gòu)、投資公司、產(chǎn)業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、園區(qū)開發(fā)企業(yè)
講師：郭巍
了解2020年中國經(jīng)濟整體 明白財富管理規(guī)劃的戰(zhàn)略選擇與布局 懂得保險配置的戰(zhàn)略及風險梳理
授課對象：高凈值人群
講師：郭巍
“新基建”-傳統(tǒng)基建基礎(chǔ)上的智能化基礎(chǔ)設(shè)施 新基建5G產(chǎn)業(yè)投資的特點與2020重點投向 “新基建”是傳統(tǒng)基建行業(yè)的升級與融合
授課對象：政府部門、施工企業(yè)、金融機構(gòu)
講師：郭巍
DeepSeek、思維導圖、創(chuàng)新思維、問題分析與解決、結(jié)構(gòu)性思維、金字塔原理、高效表達
廣州市
項目精細化管理、項目管理策劃、工程成本管理、施工現(xiàn)場安全管理、施工風險管控、綠色建筑技術(shù)應(yīng)用、隧道工程質(zhì)量安全管控、建筑施工技術(shù)、建造師考證……
昭通市
AI本地化部署、AI項目落地、AI企業(yè)應(yīng)用（常見AI辦公、企業(yè)AI智能體）、AI新媒體營銷、0代碼實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化提升……
深圳市
企業(yè)內(nèi)控、風險合規(guī)管理、保密及內(nèi)控管理、企業(yè)財務(wù)風險管理、非財務(wù)人員的財務(wù)管理
北京市
通用項目管理、企業(yè)級項目治理（PMO建設(shè)與運營）、項目領(lǐng)導力與團隊管理
北京市
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